Hírek

Meghosszabbítottuk a jelentkezési határidőt! A program azoknak a vállalkozásoknak nyújt térítésmentes, személyre szabott szakértői támogatást, amelyek szeretnék jobban megérteni a fluktuáció mögött álló szervezeti és vezetői okokat és célzott fejlesztésekkel erősítenék működésük stabilitását.

A Demján Sándor Tőkeprogram változatlan feltételekkel, a megkezdett menetrend szerint folytatódik. Az alap működésére nincs hatással az MKIK Tőkealapkezelő Zrt. élén nemrég történt személyi változás.

A mesterséges intelligencia (MI) üzleti célú alkalmazása egyre több vállalkozás mindennapi működésének részévé válik. Az MI-alapú rendszerek használata ugyanakkor új megfelelési és jogi követelményeket is jelent a vállalkozások számára.

Mutassa meg kézműves termékeit egy szélesebb közönségnek! Bővítse vásárlói körét, építsen új kapcsolatokat, és használja ki a Miskolci Termelői Nap nyújtotta bemutatkozási lehetőséget! Csatlakozzon a Kézműves Mustrához!

A CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) egy uniós klímavédelmi intézkedés, amely megakadályozza a kibocsátásáthelyezést és védi az EU iparának versenyképességét. A mechanizmus beágyazott CO₂-kibocsátás alapján árazza be az importált termékeket, ami érinti a cement, beton és mész szektorokat is.

A fogyasztóvédelmi előírásoknak való megfelelés, a vásárlói panaszok szabályszerű kezelése, valamint a megfelelő ügyfélkommunikáció ma már minden vállalkozás számára kiemelt jelentőségű. Az OVK-TÁR (Országos vállalkozói munkacsoport-hálózat és kamarai workshop-program) keretében most ingyenes fogyasztóvédelmi jogi tanácsadás segíti a kis- és középvállalkozásokat a mindennapi működés során felmerülő kérdések megoldásában.

A Komárom-Esztergom Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara ezúton felhívja az érintett kézműves vállalkozások figyelmét a XXXIV. Csángó Fesztivál és Vásár programon való támogatott kiállítói lehetőségre.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által életre hívott Megtartó Műszakok országos program személyre szabott szakértői támogatással segíti a vállalkozásokat a munkaerő megtartásában, valamint a vezetői és szervezeti működés fejlesztésében.